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惠康——为每一个人提供成为技术尖子或管理人才的机会

惠康——为每一个人提供成为技术尖子或管理人才的机会

作者:
来源:
发布时间:
2011/06/01
【摘要】:
惠康商学院成立于2011年6月,目的是打造学习型组织,以学院为平台培育企业文化,为员工搭建成长阶梯,迅速将学习成果转化为企业的竞争优势,让员工得到经营、管理企业、操作实务的经验,为每一个人提供成为技术尖子或管理人才的机会,实现员工的自我增值,增强企业竞争力。

  惠康商学院成立于2011年6月,目的是打造学习型组织,以学院为平台培育企业文化,为员工搭建成长阶梯,迅速将学习成果转化为企业的竞争优势,让员工得到经营、管理企业、操作实务的经验,为每一个人提供成为技术尖子或管理人才的机会,实现员工的自我增值,增强企业竞争力。

  惠康商学院结合公司经营,以外训和内训相结合的培训方式,先成立高层管理干部研修班、MBA班、骨干班,着力的管理技能和思维品质。于2012年正式建立内训师队伍,选择公司高层、骨干担任内训师,有效提升了培训的针对性,同时惠康商学院在培训形式上不断创新,培训内容上逐步贴近公司经营,成为惠康人才成长的摇篮。